岗位职责：

1. 建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

2. 完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

3. 进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4. 搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

5. 为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6. 保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

任职要求：

1. 大专或以上学历；

2. 3-5年猎头工作经验；

3. 较强的英语听、说、读、写能力

4. 快速学习能力强，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标；

5. 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧；

6. 具有团队协作精神